Menu

Modele avenant contrat de travail cesu


La principale nouveauté de la CESU est qu`elle offre aux entreprises la possibilité d`apporter une contribution au coût de l`achat de chèques pour leurs employés. Les entreprises peuvent réclamer une réduction d`impôt de 25% sur ces dépenses. Auparavant, les employeurs n`étaient autorisés à subventionner le travail de service domestique pour leurs employés que lorsqu`ils étaient fournis par des organismes et des associations dans le cadre du système TES. La tentative de l`État Français de contraindre les utilisateurs de services nationaux à les acheter auprès d`organisations plutôt qu`à des particuliers a donc été abandonnée, sans aucun doute à la prise en compte limitée de l`ancien système TES. Les entreprises sont maintenant également en mesure d`utiliser le régime pour contribuer aux frais de garde d`enfants de leurs employés lorsque les soins sont dispensés par une nounou ou une assistante maternelle. Le régime de la CESU est une réponse ciblée au fait que les règlements et la législation nécessaires pour employer des travailleurs domestiques sur une base juridique ont entraîné de nombreuses personnes employant des travailleurs non déclarés et ont également entravé le développement de l`ensemble du secteur. Le régime vise les services aux ménages dans lesquels le travail non déclaré était considéré comme un risque et où la demande potentielle était importante. Il simplifie également les procédures de formalisation afin de convertir le travail non déclaré en travail déclaré et de créer de nouveaux emplois sur une base juridique. Chaque CESU a préparé un énoncé de mission et de rôle qui identifie la recherche, l`assistance technique, l`éducation et d`autres services qu`il est particulièrement qualifié pour fournir. Le rôle et l`énoncé de mission comprennent la zone biogéographique de la concentration (comme le plateau du Colorado ou les montagnes des Appalaches méridionales), un accent sur les types d`écosystèmes particuliers (tels que les grands déserts ou les zones urbaines), l`accent sur la gestion particulière (tels que la nature sauvage et/ou l`utilisation multiple), ou une combinaison de ces thèmes. Par conséquent, le rôle et l`énoncé de mission reflètent la mission et les besoins des organismes participants et les contributions de l`université hôte et des institutions partenaires. Le rôle et l`énoncé de mission de chaque CESU évoluent au fur et à mesure que d`autres organismes deviennent partenaires, la CESU développe son expertise et son expérience, et à mesure que de nouveaux enjeux et possibilités de recherche émergent.

Des chiffres récents sur la CESU renforcent la popularité continue de ce type de mesure. Cinq mois après le lancement de la CESU, l`enquête 2006 de l`IFOP a révélé que 79% des Français personnes avaient entendu parler du régime, 93% avaient approuvé ces chèques de service et 29% avaient demandé à leur employeur s`ils pouvaient recevoir des chèques de service. De plus, au premier trimestre de 2006, environ 36 000 emplois domestiques ETP ont été créés, et 531 000 employés ont été rémunérés dans des coupons de la CESU au cours de l`année jusqu`au 2006 février, comparativement à 495 000 employés au cours de l`année jusqu`au 2005 février. En outre, le nombre d`entreprises utilisant la CESU avait triplé entre février 2005 et 2006 et 1,2 million chèques de la CESU avaient été vendus, chacun ayant une valeur nominale de €14, soit une valeur totale de €16 millions au premier trimestre de 2006.